株式会社トラストシステム、『Well-Being Workers Awards 2024』 にて「組織改善部門　優秀賞」を受賞

株式会社トラストシステム(本社:千代田区、代表取締役社長:原豊、以下「トラストシステム」)は、株式会社ラフール (本社:東京都中央区、代表取締役社長:結木啓太、以下 「ラフール」)が主催するビジネスカンファレンス 『Well-Being Workers Awards 2024』 にて、当社はラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善における顕著な実績を収めた企業として、組織改善部門（500名以下の部）優秀賞を受賞したことをお知らせいたします。

■Well-Being Workers Awards 2024』とはラフールが提供する、組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するイベントです。組織改善部門、継続改善部門の2部門を設け、約1,700社よりラフールサーベイにおける回答率や点数、偏差値、改善施策などから、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活発化を目指しています。

■受賞内容
今回の「Well-Being Workers Awards 2024」では、組織改善部門5社、継続改善部門5社が選出され、当社は組織改善部門（500名以下の部）優秀賞を受賞する運びとなりました。

【1】組織改善部門
組織改善において顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。ラフールサーベイのディープサーベイの結果を振り返り、改善を行うことで大幅な点数アップを実現した企業の中から、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。

【2】継続改善部門
組織改善施策の立案・実行・評価・改善を行い、継続的に顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。ラフールサーベイのディープサーベイ結果における偏差値を高く維持した実績をもつ企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。

■受賞理由
サーベイ結果からの組織戦略の一環として、エンジニアのエンゲージメント向上の施策の重要性を認識し、データのポジティブ化に効果を発揮していたため。

■受賞コメント
今回このような賞を頂戴したことを大変光栄に思っております。弊社はまだWell-Beingに取り組み始めたばかりですので、今後も継続的に組織改善を遂行して参りたいと思います。本日はありがとうございました。